12–13. децембар 2025. – Годишњи стратешки семинар компаније Yiwei Auto за 2026. годину одржан је у хотелу Qingshan Yunqi у Суиџоуу, Хубеј. Руководство компаније и кључни пословни лидери окупили су се на овом догађају. Циљ семинара није био само да се отклоне баријере у сарадњи између одељења, већ и да се ојача усклађеност тима, пружајући снажан подстицај компанији Yiwei да унапреди технолошке иновације и прошири развој тржишта.
На састанку, председник компаније Јивеј Ауто, Ли Хонгпенг, одржао је уводни говор, напомињући да тема „Прикупљање замаха, оснаживање раста, покретање новог путовања“ одражава и очекивања компаније за наредну годину и њен стратешки план усред нове енергетске транзиције. Ли је нагласио да овогодишња стратешка конференција треба да буде визионарска, проницљива и иновативна, интегришући идеје свих запослених у Јивеју у кохезиван стратешки оквир и подстичући отворени дијалог како би се заједнички обликовали и остварили заједнички циљеви компаније.
Конференција је потом прешла на формални извештајни део. У складу са укупним стратешким оквиром компаније и надовезујући се на прошлогодишње циљеве и планове, Маркетиншки центар, Технолошки центар, Центар за испоруку, Одељење за квалитет, Одељење за постпродајне услуге и Одељење за опште послове компаније Yiwei Auto су редом представили своје стратешке планове за 2026. годину.
Маркетинг
Потпредседник компаније Јивеј Ауто, Јуан Фенг, размотрио је учинке Маркетиншког центра у протеклој години, истичући континуирани замах компаније и њен циљ да постане препознатљив бренд у сектору возила специјализованих за нову енергију. Сумирао је резултате продаје домаћих и страних тимова, указао на недостатке у развоју тимова и планирању тржишта и представио стратегију за следећу годину усмерену на јачање основних капацитета, циљани раст тржишта, побољшано управљање финансијама и понудама, систематски развој талената и брже ширење у нове области примене возила специјализованих за нову енергију.
Седница је настављена извештајима Одељења за продају канала, Одељења за продају Суиџоу, Одељења за комплетну продају возила, Одељења за велике пројекте, Одељења за прекоморску продају, Одељења за регулаторне послове и Одељења за управљање маркетингом, при чему је свако представио своје новости и планове.
Директор продаје канала Ђијанг Генгхуа сумирао је прошлогодишња достигнућа у развоју купаца и канала, формирању пословног модела и изградњи тимских капацитета. Он је изложио основне циљеве за 2026. годину – циљеве продаје, раст броја купаца и ширење нових тржишта – и нагласио кључне иницијативе усмерене на прецизно извршење циљева, истраживање нових области и задовољавање потреба купаца.
Ли Сјангхонг, заменик генералног директора филијале у Хубеју, представио је стратешки план за тржиште Суиџоу за 2026. годину, потврђујући кључне циљеве за годину. Пружио је детаљне анализе о позиционирању на тржишту, планирању производа и ширењу канала, и изнео мере за моделе продаје, испоруку и услуге, као и развој тима.
Ву Женхуа, директор за прекоморско пословање, представио је извештај о прекоморском тржишту, наводећи основне циљеве: продубљивање присуства на европском тржишту, ширење на тржишта возила са воланом на десној страни и успостављање референтног бренда за нова енергетски специјализована возила у региону.
Друго одељење је изложило своје стратешке приоритете за 2026. годину: Главни пројекти ће се фокусирати на владине иницијативе и иницијативе за паметну санитацију; Комплетна продаја возила ће продубити кључна регионална тржишта и ојачати одговорност; Регулаторни послови ће проактивно осигурати усклађеност и предности у лицитирању; Маркетинг менаџмент ће унапредити иницијативе за управљање, бренд и услуге – постављајући чврст темељ за раст компаније у наредној години.
Технологија
Сја Фуген, заменик генералног директора и главни инжењер компаније Јивеј Ауто, изјавио је да ће се компанија фокусирати на „Прикупљање замаха, оснаживање раста“ и „Ново путовање“, систематски развијајући осам производних линија, унапређујући истраживање и развој, паметне надоградње и стандардизоване платформе, док истовремено гради интегрисани систем „Таленат + Механизам + Технологија“ како би се побољшала конкурентност санитарних возила.
Ванг Јунјуан, заменик генералног директора компаније Јивеј Ауто, изјавио је да ће компанија побољшати могућности испоруке производа од почетка до краја оптимизацијом процеса испоруке и интелигентним заказивањем, успостављањем свеобухватних стандарда квалитета и изградњом флексибилне мреже снабдевања како би се осигурала ефикасна испорука, поуздан квалитет и отпорни ланци снабдевања.
Шенг Чен, заменик генералног директора и директор одељења за квалитет у компанији Yiwei Auto, изјавио је да ће Одељење за квалитет 2026. године тежити ка „чврстим основама, интелигентном вођењу, изврсности у будућности“ фазним развојем система квалитета, јачањем кључних контрола процеса, успостављањем праћења животног циклуса, побољшањем сарадње у ланцу снабдевања и спровођењем систематске обуке ради побољшања укупне свести о квалитету и стандарда квалитета предузећа.
Фанг Цаоксија, шеф Одељења за опште послове компаније Јивеј Ауто, изјавио је да ће одељење продубити интерне операције и проширити екстерне везе, користећи ангажовање владе, бригу о запосленима и изградњу културе како би ојачало кохезију тима и служило као мост ресурса, мотор талената и културни центар. Зенг Чун, шеф постпродајне службе, нагласио је јачање буџетирања трошкова услуга и анализу типичних кварова како би постпродајна служба постала камен темељац поверења и репутације бренда.
Дискусија
Стратешки састанак је организовао учеснике у шест дискусионих група. Након извештаја одељења, активне дискусије су одражавале дубоко размишљање и одговорност за развој компаније, ојачале интерну сарадњу и разјасниле правце за будућу оптимизацију рада.
Семинар о стратегији за 2026. годину поставио је јасан план за развој компаније, ујединио тим и дефинисао правац за нова возила за енергетску санитацију. Говор председника Ли Хонгпенга инспирисао је све запослене. У будућности, Yiwei Auto ће ово користити као полазну тачку за продубљивање интерне сарадње, решавање тржишних изазова, имплементацију стратегија и постизање нових прекретница у расту.
Време објаве: 29. децембар 2025.
